当前位置:正文

国际劳工机关通知:全球工资添长将不息放缓

admin | 2018-12-05 23:33 浏览数:

  国际劳工机关在对136个国家和地区的有关数据分析后得出了上述结论。通知表现,现在全球工资添长是2008年以来的最矮程度,而且远矮于2008年国际金融危机之前的程度。按扣除物价因素的实际价值计算,全球工资添幅从2016年的2.4%降至2017年的1.8%。就二十国集团(G20)而言,其实际工资添幅从2016年的0.9%降至2017年的0.4%。相比之下,在新兴经济体和发展中国家中,实际工资添幅在2016年的4.9%至2017年的4.3%之间振行。

  通知发现,在全球周围内,女性薪酬平均比男性矮约20%。在高收好国家,性别薪酬差距主要表现在高收好阶层,在矮收好和中等收好国家,性别薪酬差距主要表现在矮收好阶层。通知还指出,男女受哺育程度的迥异对性别薪酬差距的影响作用很有限。盖伊外示,性别薪酬差距是当今社会不偏袒的最主要外现之一,各国答全力追求造成性别薪酬差距的各自因为,添快实现男女同工同酬和薪酬性别平等的现在的。

  通知指出,在以前20年里,新兴经济体和发展中国家的平均实际工资添长了近两倍,发达国家仅添长9%。但是,在许众矮收好和中等收好经济体,迥异阶层的工资差距照样很大,而且工资往往不能以已足工人及其家庭的生活必要。

  国际劳工机关总做事盖伊外示,初步迹象外明,2018年全球工资添长将不息放缓,这栽工资添长凝滞不前的状况是推行全球经济添长和挑高各国人民生活程度的窒碍,各国当局答携手社会各界共同致力于清除这一窒碍,终极实现社会和经济的可不息添长。盖伊还稀奇挑到,高收好经济体展现了工资添长放缓陪同GDP添长苏醒、赋闲率消极等令人费解的经济表象。

  经济日报日内瓦电 记者杨海泉报道:国际劳工机关日前在日内瓦发布的2018/2019全球工资通知称,现在全球工资添长乏力,男高女矮的性别差距题目照样特出。

Powered by pk10测试方案 @2018 RSS地图 html地图